Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:
- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
- условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
- увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;
- не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;
- отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);
- минимальный размер пособия по безработице;
- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
Преимущества официального трудоустройства:
- официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;
- получение гарантированных выплат;
- пенсионное обеспечение;
- социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
- оплачиваемый листок временной нетрудоспособности;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- пособие по беременности и родам;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- возможность взять кредит;
- достойные условия труда;
- получение налоговых вычетов.
Обращаем внимание работников на то, что по вопросам правильности оформления трудовых отношений, а также о случаях нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы «в конвертах», вы можете сообщить по телефонам «горячей линии».
Межрайонная ИФНС России № 7 по Красноярскому краю
|
8(39165)22862
|
Рыбинская межрайонная прокуратура
|
8(39165) 20736
|
УПФР Российской Федерации в Рыбинском районе Красноярского края
|
8(39165) 22277, 21534
|
КГКУ «Центр занятости населения Рыбинского района»
|
8(39165) 20727
|
Администрация Рыбинского района
|
8(39165)20284, 25031
|