Найти на сайте: параметры поиска

Социально-трудовые отношения

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

Уважаемые работодатели,

Администрация района информирует, что министерством экономики и регионального развития Красноярского края объявлен конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2023 года.

18 марта 2024 - admin2 | 162 просмотра
Внимание конкурс!

   Министерством экономики и регионального развития Красноярского края объявлен смотр - конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2022 года. Проведение конкурса призвано содействовать развитию социального партнерства на уровне муниципальных образований и организаций Красноярского края, а также выявлению и распространению положительного опыта в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

20 марта 2023 - admin2 | 382 просмотра
Коллективные договоры – что это и для чего

   Коллективный договор – основной инструмент договорного регулирования социально-трудовых отношений в организации, у индивидуального предпринимателя между работниками и работодателем.

21 февраля 2023 - admin2 | 614 просмотров
Об итогах краевого смотра-конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2020 года

  В целях развития системы социального партнерства на уровне городских округов, муниципальных районов и организаций Красноярского края в соответствии с требованиями Закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5724 «О социальном партнерстве» на территории края ежегодно проводится краевой смотр-конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». Конкурс призван содействовать распространению положительного опыта развития социального партнерства в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

23 июня 2021 - admin2 | 888 просмотров
4 июня 2021 - admin2 | 540 просмотров
Информация для руководителей организаций и предприятий

    Социально-трудовые отношения – необходимый элемент любой экономической системы, так как экономически активное население не может производить или предоставлять услуги, не объединяясь с помощью определенных организационных форм для совместной деятельности и взаимного обмена результатами своего труда.

4 июня 2021 - admin2 | 900 просмотров

  6 декабря 2019 года Администрацией Рыбинского района, Координационным советом профсоюзов района и территориальным объединением работодателей «Союз работодателей Рыбинского района» продлено территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2019-2022 годы.

4 июня 2021 - admin2 | 781 просмотр
О краевом смотре - конкурсе

    Администрация Рыбинского района приглашает принять участие в конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»  по итогам 2019 года, который объявлен министерством экономики и регионального развития Красноярского края согласно постановлению Правительства Красноярского края от 10.03.2010 № 104-п «О проведении краевого смотра-конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства».

1 апреля 2020 - admin2 | 1022 просмотра
Объявлены победители краевого смотра-конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" за 2018 год

      Смотр-конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" в Красноярском крае проводится с 1992 года  в целях развития социального партнерства на уровне городских округов, муниципальных районов и организаций Красноярского края и призван содействовать распространению положительного опыта развития социального партнерства в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

16 октября 2019 - admin2 | 1224 просмотра

19 декабря 2018 - admin2 | 1103 просмотра

    5 декабря 2016 года Администрацией Рыбинского района, Координационным советом профсоюзов района, и территориальным объединением работодателей «Союз работодателей Рыбинского района» подписано территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2016-2019 годы.

10 декабря 2016 - admin2 | 1507 просмотров